|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Новое на сайте
Формула новой жизни
Если женщина собралась стать мамой, ей необходимо подготовиться. Один из ключевых этапо... далее Новое будущее без кариеса Согласно статистике, от 60% до 90% детей школьного возраста и до 98% взрослых страдают... далее Новогодний мерчендайзинг Возможно, ктото скажет, что аптека — это не магазин новогодних подарков и не нужно зан... далее Почему стучит "мотор"? Эксперт Светлана Мордвинова, врач профилактической медицины У жител... далее Кофеиновый маньяк С зернами кофе люди знакомы очень давно, а в современном мире утренняя чашечка эспрессо или ... далее |
Письма читателей Дорогие читатели! Мы очень рады, что вы обращаетесь к нам со своими наболевшими проблемами, и печатаем ответы специалистов на ваши вопросы.
✪ Не дают отпуск — нарушается ли Трудовой кодекс?
Здравствуйте, уважаемая редакция! Я работаю в аптеке больше 3-х лет, год назад брала отпуск и сейчас мне нужен отпуск на 18 дней (у меня на данный момент как раз есть 18 дней по закону, я уточняла). Но заведующая против: сначала она сказала мне найти себе замену на то время, пока я буду в отпуске, я договорилась со своей сменщицей, а теперь другие отговорки... Скажите, она нарушает Трудовой кодекс? Если да, то что мне делать? Н., г. Саратов
Отвечает адвокат П.О. Оганесян Уважаемая Н., ежегодно в организации утверждается график отпусков; за две недели до начала нового года он должен быть доведен до сведения работников. График отпусков является обязательным как для работников, так и для работодателя. Если график отпусков не утвержден, то вопрос должен решаться на основе договоренностей между работником и работодателем. По ряду причин отпуск может переноситься, но только с согласия работника. Однако непредоставление отпуска 2 года подряд запрещено.
Вам нужно обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о предоставлении выписки из графика отпусков — в отношении неиспользованных отпусков (эти сведения должны быть вам предоставлены в течение 3-х дней). Исходя из полученной информации, напишите повторное заявление на отпуск и обратитесь к вышестоящему руководству. Если не поможет, вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
Если по графику вам уже пора было идти в отпуск, то администрация может отказать только в случае производственной необходимости (т.е. необходимости выполнения срочных, не предвиденных заранее работ). Если аптека работает в обычном режиме и особые обстоятельства отсутствуют, то не отпускать вас в отпуск работодатель не имеет права.
✪ Проблемы с дочерью-подростком
Дорогой «Аптечный Совет»! Нашей дочери 13 лет, и в последнее время у нее очень испортился характер, а отношения с ней ужасные: грубит, все делает наперекор, иногда даже становится обидно, — так себя ведет, будто нас с женой просто ненавидит. Что делать? Вадим, г. Пермь
Отвечает детский психолог Ольга Цыганова Уважаемый Вадим! Вы столкнулись с проблемой подросткового возраста: сочетание гормональных изменений в организме ребенка и психологических возрастных особенностей. Острее этот кризис проявляется в семьях, где родители склонны к выраженному доминированию над ребенком, не выясняют мотивов его поступков, а только указывают, что можно, а что нельзя. Подросток обостренно и негативно начинает реагировать на любые замечания и указания родителей, даже на самые разумные. Кризис подросткового возраста — это не проблема ребенка, а проблема отношений в семье. Постарайтесь спокойно поговорить с дочерью, объясните, что вам не все равно, что с ней происходит, и чем быстрее вы поймете ее, тем легче вам будет найти общий язык.
✪ Очки — недостаток или украшение?
Недавно мне пришлось пойти к окулисту, и он, что называется, вынес мне приговор: теперь придется носить очки (а контактные линзы мне, оказывается, противопоказаны)! Мне всего 29 лет, и так не хочется становиться «очкариком»… Можно ли сделать так, чтобы очки не очень меня изуродовали? Ирина Л., г. Нижний Новгород
Отвечает Роза Борисовна Дорман, сотрудник оптического салона Уважаемая Ирина, у вас совершенно неверное представление об очках: ведь хорошо подобранная качественная оправа украшает того, кто ее носит!
Вот несколько рекомендаций по выбору оправы в зависимости от · тем, у кого круглое лицо, следует филигранным металлическим оправам предпочесть цветные пластиковые модели с прямыми линиями, например в форме трапеции с приподнятыми к вискам внешними уголками; · при треугольном лице нужно избегать громоздких оправ, лучше отдать предпочтение моделям симметричной овальной или закругленной формы; · угловатые оправы на квадратном лице лишь подчеркнут его тяжеловесность, а маленькие очки просто «потеряются» на нем. Зрительно облегчить тяжелую нижнюю часть лица и сгладить угловатость помогут закругленные овальные оправы или изогнутые модели с подъемом в верхней части — тогда область щек будет казаться более узкой; · люди с овальным лицом могут носить очки практически любой формы.
✪ Кто отвечает за диспансеризацию?
Здравствуйте, уважаемая редакция! Раньше люди проходили диспансеризацию от места работы или учебы, а как с этим обстоят дела сейчас? Наталья Завьялова, г. Санкт-Петербург
Отвечает О.В. Сергеева, сотрудник Департамента здравоохранения г. Москвы Начиная с 2008 года, диспансеризацию может пройти каждый работающий человек, независимо от формы собственности предприятия, на котором он трудится. Это право закреплено Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2009 года № 1146 и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04 февраля 2010 года № 55н «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан».
Для прохождения диспансеризации работодатель должен заключить договор с лечебным учреждением, при этом финансовых затрат за обследование работника он не несет, а оплата осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Дополнительную диспансеризацию можно пройти в поликлинике (поликлиническом отделении больницы) по месту жительства или прикрепления, в организованном порядке от основного места работы в учреждении здравоохранения, с которым работодатель согласовывает порядок и график проведения дополнительной диспансеризации. <<<назад |
ЧИТАЙТЕ В НОЯБРЕ |